Semaine nationale de la diversité 2006
L’égalité des chances, grande cause nationale 2006 – Mobilisation citoyenne, économique et politique dans 30 villes
Français
Le Club AFRICAGORA, association de décideurs, entrepreneurs et cadres originaires ou ayant des liens avec l’Afrique, la Caraïbe ou le Pacifique, prépare activement la 3ème édition de la Semaine de la diversité prévue du 14 au 21 mai 2006 dans toutes les régions de France. L’association présente dans 10 villes de France, espère mobiliser dans 30 villes de l’hexagone, l’ensemble des services publics et tous les secteurs de la vie économique et sociale (éducation, santé, entreprises, médias, associations, …) en faveur de la diversité.
Cette 3e Semaine de la diversité permettra de réunir sur un site Internet unique (en cours de construction) l’ensemble des manifestations économiques, culturelles et sportives proposées par des associations, entreprises, collectivités et organisations professionnelles dans 30 villes de France (avec les départements et régions sollicités par AFRICAGORA) pour promouvoir l’ascension sociale des compétences des minorités ethniques.
Programme de l’édition 2006 de la Semaine de la diversité
– une campagne de sensibilisation (affiches, tracts, autocollants, banderoles) autour d’un message « conjuguons nos différences » et sur le thème « une place pour tous en France »
– une Caravane de la diversité (tour de France des membres et partenaires d’Africagora avec 5 à 7 étapes (Lille, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Nice, Lyon ou Mulhouse, et Paris),
– des forums locaux pour l’identification et le soutien aux diplômés issus des minorités (Bac +4 et plus) dans le cadre des 4èmes « Carrefours de la diversité » (19 mai 2006)
– des assises régionales de l’intégration économique, sociale et politique des minorités (débats et propositions des associations et communautés) avant la tenue des 5èmes Assises Nationales de l’Intégration le samedi 20 mai 2006 à Paris (initiées en 2002),
– les goûters de la fraternité lors de fêtes de la diversité (dimanche 21 mai).
En cette année 2006 de l’égalité des chances, déclarée grande cause nationale par le Premier Ministre, AFRICAGORA propose aux pouvoirs publics nationaux et locaux, ainsi qu’aux promoteurs de la diversité (entreprises, médias, collectivités, associations, patronat, syndicats) de concentrer les initiatives de valorisation des talents de la diversité autour de la 3ème Semaine de la diversité.
Création de la Semaine nationale de la diversité
Initiée par AFRICAGORA en 2004, la 1ère Semaine de la diversité (du 6 au 11 décembre) s’était recentrée autour d’une Journée nationale pour la diversité avec des rencontres autour de la diversité dans l’emploi le 10 décembre à Lille, Lyon, Bordeaux, Grenoble et Paris (200 diplômés avaient été reçus au siège du groupe Axa par PSA, L’Oréal et Adia).
La 2ème Semaine de la diversité (22 au 30 avril 2005) a comporté une Caravane pour l’emploi et la diversité, avec un bus info affrété et habillé aux couleurs de l’opération, et en tournée dans l’hexagone avec 5 villes étapes (Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Paris) avec l’appui et le soutien de l’ANPE, l’ACFCI, PSA Peugeot Citroën, Adia, Ikea et du Conseil régional d’Ile-de-France.
Le forum national pour l’emploi des minorités ethniques a aussi réuni une sélection de diplômés du programme de coaching pour les recruteurs du groupe PSA Peugeot Citroën et de Ikea à la bourse du commerce de la CCIP. Un colloque « Talents de la diversité » a aussi réuni des cadres et chefs d’entreprises le 2 mai au Conseil économique et social à Paris, sous la présidence de Madame Francine Bavay, Vice Présidente (Les verts) du Conseil Régional d’Ile-de-France.
Cette 3e Semaine de la diversité permettra de réunir sur un site Internet unique (en cours de construction) l’ensemble des manifestations économiques, culturelles et sportives proposées par des associations, entreprises, collectivités et organisations professionnelles dans 30 villes de France (avec les départements et régions sollicités par AFRICAGORA) pour promouvoir l’ascension sociale des compétences des minorités ethniques.
Programme de l’édition 2006 de la Semaine de la diversité
– une campagne de sensibilisation (affiches, tracts, autocollants, banderoles) autour d’un message « conjuguons nos différences » et sur le thème « une place pour tous en France »
– une Caravane de la diversité (tour de France des membres et partenaires d’Africagora avec 5 à 7 étapes (Lille, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Nice, Lyon ou Mulhouse, et Paris),
– des forums locaux pour l’identification et le soutien aux diplômés issus des minorités (Bac +4 et plus) dans le cadre des 4èmes « Carrefours de la diversité » (19 mai 2006)
– des assises régionales de l’intégration économique, sociale et politique des minorités (débats et propositions des associations et communautés) avant la tenue des 5èmes Assises Nationales de l’Intégration le samedi 20 mai 2006 à Paris (initiées en 2002),
– les goûters de la fraternité lors de fêtes de la diversité (dimanche 21 mai).
En cette année 2006 de l’égalité des chances, déclarée grande cause nationale par le Premier Ministre, AFRICAGORA propose aux pouvoirs publics nationaux et locaux, ainsi qu’aux promoteurs de la diversité (entreprises, médias, collectivités, associations, patronat, syndicats) de concentrer les initiatives de valorisation des talents de la diversité autour de la 3ème Semaine de la diversité.
Création de la Semaine nationale de la diversité
Initiée par AFRICAGORA en 2004, la 1ère Semaine de la diversité (du 6 au 11 décembre) s’était recentrée autour d’une Journée nationale pour la diversité avec des rencontres autour de la diversité dans l’emploi le 10 décembre à Lille, Lyon, Bordeaux, Grenoble et Paris (200 diplômés avaient été reçus au siège du groupe Axa par PSA, L’Oréal et Adia).
La 2ème Semaine de la diversité (22 au 30 avril 2005) a comporté une Caravane pour l’emploi et la diversité, avec un bus info affrété et habillé aux couleurs de l’opération, et en tournée dans l’hexagone avec 5 villes étapes (Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Paris) avec l’appui et le soutien de l’ANPE, l’ACFCI, PSA Peugeot Citroën, Adia, Ikea et du Conseil régional d’Ile-de-France.
Le forum national pour l’emploi des minorités ethniques a aussi réuni une sélection de diplômés du programme de coaching pour les recruteurs du groupe PSA Peugeot Citroën et de Ikea à la bourse du commerce de la CCIP. Un colloque « Talents de la diversité » a aussi réuni des cadres et chefs d’entreprises le 2 mai au Conseil économique et social à Paris, sous la présidence de Madame Francine Bavay, Vice Présidente (Les verts) du Conseil Régional d’Ile-de-France.
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